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属地管理:遏制厂内吸烟行为
打印 2019-08-14 00:12:24 字体: [大] [中] [小]
属地管理:遏制厂内吸烟行为

 编者按: 吸烟,对于有些人来说,似乎已经成为了一种生活习惯。疲惫时、劳累时、清闲时总想吸上那么一口。一支烟究竟会带来多大的危害?对自己、对他人、对社会,却从未想过。没有人在吸烟时会想到这支烟也许会引发一场火灾;这支烟也许会引发一次事故。然而在血淋淋的事实面前,任何语言都显得苍白;任何自我原谅都不可以原谅。因为厂内吸烟,绝对禁止。

 对于石化企业,厂内吸烟是一件很危险的事情,在大庆石化公司,吸烟挺“危险”,除了处罚,严重还得下岗。 小小一根烟 身价挺值钱

 对于厂内吸烟,公司早在制度《安全生产禁令》及不同规章制度中都有提到。其中在《入厂安全须知》中第6条明确指出“不准私自带香烟火种、易燃易爆品入厂” ;在《防火防爆十大禁令》中第一条就强调指出,“严禁在厂内吸烟,严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂”。 此外,公司人事处《劳动纪律管理暂行规定》第三章“罚则”中第13条明确规定,私自携带香烟、火、酒等违禁物品进入厂区或其他规定区域的,一次扣当月奖金200元;累计两次以上的,扣当月奖金500元。另外,在禁烟区吸烟,一次给予警告处分;累计两次的,给予留用查看处分;累计三次的,解除劳动合同。

 制度如此严 碰触危源为哪般

 记者走访了解部分分厂吸烟员工后,发现吸烟者都有自我原谅情结。 个别员工安全意识淡薄,以为只要自己注意,小烟头不会酿成大祸;还有些员工心里明明知道在易燃易爆区域不能吸烟,但因为自己身边并没有发生过类似的事故,所以抱有侥幸心理,没有意识到事情的严重性。 此外,厂内吸烟地点通常比较隐蔽,查处难度大。还有就是大多烟民自我约束能力较弱,常常以犯烟瘾或者提神解乏为由吸烟。其实这是没有科学道理的,有实验证明,吸烟严重影响人的智力及记忆力,同时降低工作和学习效率。

 属地管理擦亮眼 减少推诿责任担

 找到根源,就要想办法解决。加强对吸烟者的警示教育是必不可少的,还必须要进一步强化属地化管理。 所谓属地管理,就是对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。对于烟蒂问题,可以在基层单位将属地范围详细划分为若干个工作小区域,按照“谁主管,谁负责”的原则,分层次共同履行属地管理职责,同时定期组织人员检查本区域所属范围内有无烟蒂,如果发现有烟蒂,一律按规定对当班班组进行相应处罚,使当班人员参与监督管理并积极配合车间开展禁烟行动。  在谈到如何遏制这种吸烟行为时,有员工表示,戒烟也是一种好办法。炼油厂焦化车间班长程志强和重油催化一车间班长马会才都已经戒烟了,他们说只有自己腰板直了,才敢管理自己班组的烟民。 目前,公司各级安全监管部门都加大现场禁烟工作的监督检查,各厂根据自己的生产类别,都有相应的标准严格进行考核,数额不等。炼油厂在考核制度中对火柴杆儿、打火机也作出相应考核。腈纶厂在制度中规定发现厂内吸烟者,除了考核责任人外,车间安全员、主管领导及主任同时连带考核。储运中心禁烟:严 痛 情 员工岗位吸烟直接影响企业安全平稳生产。储运中心将传统方法与创新方式相结合,突出“严、痛、情”三个字,引导员工遵章守纪。年初至今,储运中心实现了安全生产事故为零。 严。储运中心采取中心对车间、车间对班组两级检查相结合的方式,严惩违章行为,检查人员随时随地深入车间班组,从岗位吸烟到迟到早退、劳保着装、巡检挂牌等,发现违纪现象,严格按照条例进行处罚。车间参照中心检查方式,不定期来到班组,自查岗位吸烟问题,执行制度不讲情面,从而形成从“严惩吸烟”到“主动戒烟”的良性循环。 痛。储运中心作为公司的对外窗口单位,无论是液体还是固体产品装车现场,每天都有大量的外来人员。根据属地管理原则,只要在本单位管辖的区域内发现烟头,就参照公司处罚条例,考核当班岗位员工500元。 情。在仓储一车间装车库房,保管员立刻会为你送上一张安全温馨提示卡:为了您的安全,厂区任何地方,禁止吸烟!一名看过温馨提示卡的客户说:“这样的提示真妙,我一下就记住了,不然处在危险之中自己还不知道呢。”把烟戒掉吧 吸烟除了有害健康,也是化工企业明令禁止的行为,所以,对于化工企业员工来说,戒烟有着更为重要的理由。 人一旦养成吸烟嗜好,大概最难摆脱的是一个“瘾”字。曾经有一位朋友烟瘾特别大,每天吸烟超过一盒,周围人时常劝他,他挂在嘴边的一句话是:“这习惯已经伴随我快40年了,哪那么容易改掉”。就在他临退休时,例行检查时发现,他的肺部长了个恶性肿瘤。当这种习惯显示要剥夺他生命时,他戒了。这时,他思想180度大转弯,说:“社会可以没有我,企业可以没有我,但是,我的家庭不能没有我。”显然,当一种不良行为所产生的后果已经十分清晰地摆在面前时,就不得不重新抉择,是选择生命还是选择一时的舒适感觉。 禁止吸烟是化工企业一项规章制度,这是企业特殊环境提出的要求。在我们同类企业就曾经发生过在厕所吸烟引发爆炸的案例。一个本以为最隐蔽、最安全的地方,却不知可燃气体神不知鬼不觉地窜入到人们意想不到的地方,这就是化工企业的环境特点。所以,作为化工企业的管理者,对吸烟危害一定要有着更深刻的认识。 在化工企业,尽管许多人能够管住自己在岗不吸烟,但是,由于生活习惯,疏忽大意把烟带到禁烟区的情况也是有的,如果被发现,那么,结果必定会给自己和集体带来不应有的影响,所以,从源头改掉习惯才是解决问题的关键。 “瘾”字背后折射的是习惯,而习惯是一种持续性的行为,所以,要真正从本质上消灭吸烟行为,聪明的管理者在管好员工八小时之内行为的同时,还应关注八小时之外的行为,树立积极向上、有益健康的生活方式。 最后,我想说,为了您的健康、家庭幸福和企业安全,请把烟戒掉吧!

2013-11-05 来源: 责任编辑:

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